第171章 打探敌情

“哦，还行，今天销售额15万。”

　　或许每一个阳河商贸的员工，在见到今天现场的销售人员状态时，都对业绩充满了信心，付出这么多，有个好的结果，也觉得在情理之中。

　　沈梦就是这样，15万值得庆贺，但并不奇怪，毕竟做了那么多的准备工作。

　　15万？

　　“15万——”，吴敏一下从沙发上坐了起来，而沈梦已经进屋了。

　　{沈梦在开玩笑吧，一个200平的店，一天销售15万？今天又是非周末，怎么可能呢。我们华盛商贸的店，平时一天也就几千元的营业额，爆发都在周末呢，沈梦一定是跟我开玩笑的。}

　　第二天，一早

　　富通商贸的办公区内，阳晖卡着点进了公司，公文包一放下，就听纪坤跑过来悄悄的说道：“一大早，李总把单总与张利喊进去了，这会办公室里吼声震天，发了好大的火。”

　　摆了摆手，“去忙你的，他发火管我们屁事，干好自己的工作就行。”

　　纪坤本意是想跟领导套套近乎，告诉他这个消息，是提醒他李阳今天心情不好，让他注意点，有些事情别触霉头，但看阳晖这个样子，才想起来，自己家这个领导好像根本不把李阳高兴不高兴当回事，他只管自己高兴。

　　李阳的办公室内，单飚与张利正襟危坐，大气都不敢喘。

　　手里拿着报表在看的李阳，脸上都是冷笑，“小单，张利，你们都是跟了我很多年的人，我把这么好的品牌给你们，结果你们就交这么一张答卷给我，我的脸都被你们丢尽了。”

　　“就在刚刚，Serene发消息过来，昨天阳河商贸在欣悦广场一楼的NLB单日营业额15万，记住，这还不包括线上商城的，否则还会更多。”

　　店铺的后台数据跟品牌公司是打通的，所以Serene能拿到第一手的销售数据，发给李阳，就是让他找找差距的，这让好面子的李阳脸上彻底挂不住了，前几天还跟Serene吹嘘自己的渠道团队多么多么的强，结果欣悦广场一店的位置被阳河商贸抢了。

　　后来又吹自己的运营团队多么多么的强，结果昨天阳河商贸的NLB单日销售15万，富通商贸在万隆广场的NLB销售额5000元，这是差了30倍啊。

　　“老子开着高薪请你们过来，就是为了打我脸的是吧？看看这个业绩，你们让我怎么回复Serene？我跟你们说，阳河商贸的成功证明了NLB这个品牌的市场表现是非常强劲的，这种品牌的单店月均销售应该是80万的，我只给你们定了40万的任务，你们都完不成，一帮酒囊饭袋。”

　　“现在只有4家NLB店，工作量不大，也有了专门负责的督导，你们要在一个月内完成现有店员的汰换，新招店员全部按照阳河商贸的店员标准来，为此，我也给了你们单独的政策，挖他们的人可以在我们现有底薪基础上加500元。公司付出了如此大的成本，你们要是还搞不好，那就没有存在的意义了。”

　　单飚与张利一边听，一边记。表面上点头附和，内心是极其郁闷的。他们都了解李阳的性格，他每花出去一毛钱，那都要见到收益的，这或许是所有商人的特性。

　　他现在给了挖人的政策，要是还招不到像阳河商贸一样的员工，那么每周可能都要面临李阳的怒火，这个心理压力太大了。张利回忆了一下阳河商贸的那两名员工，也觉得李阳说的蛮有道理，可是自己的团队为什么就是招不到呢，阳河商贸怎么办到的。

　　带着这个疑问，他决定第一时间，要去了解一下阳河商贸的员工福利待遇，这一点他与单飚不谋而合。从李阳那里出来，就被单飚喊到他办公室，同时喊来的还有夏洁。

　　夏洁昨天下午被阳晖拐出去，差点被吃干抹净，除了没有被他最后攻陷外，其他能干的他一样没少。因为下午时间被耽误了，所以昨天她的店铺交接工作搞到了很晚，回到家都晚上9点多了。

　　洗漱一番，躺到床上就忍不住的回想下午与阳晖在“御足轩”的那些羞人事，想到最后用被子把头一蒙。

　　{哎呀，不想了，越想越羞人。}

　　白天上班还时常想到昨天的事情，精神有些恍惚。

　　“小夏，小夏。”单飚不悦的敲了敲桌子，这个女孩子形象气质倒是非常好，符合老板对NLB管理人员的要求了，但是怎么谈重要事情的时候，思想还能开小差，这靠谱吗？

　　但听“诗萌”的品牌运营负责人说，夏洁是他们团队最优秀，最有责任心的督导，为此单飚也查看了她过往团队的成绩，的确相当优秀，因此才决定让她去负责NLB品牌。

　　他这是打算要抽调团队最精英的人员来做这个品牌，全力以赴要把NLB完成40万/月的店均销售。

　　最优秀？单飚忽然也走起神来。{要是那个刺头愿意过来负责NLB，40万的目标压力应该不大吧，可惜他不干，还没人能勉强他。}

　　夏洁发现自己走神了，连忙调整了一下状态后，发现单总好像也魂游天外了，但她不可能也敲敲桌子问他为什么走神，只能跟张利一起等着，好在单飚很快调整过来。

　　“小夏啊，我们的任务很艰巨，好在你这一块目前只有4家店，工作量也不是那么大。但是NLB太重要了，我们分秒必争，每过一个阶段我们都要复盘一下，遇到问题及时修正。

　　现阶段，你要做几个事情，第一，明天下班前要弄清楚阳河商贸那边的员工待遇，我们挖人要知己知彼；第二、要学习阳河商贸的店铺管理，按照他们的店员的仪容仪表，服务细节，推销话术做个整理后，对各家NLB的店员进行培训。这两块要在这周里完成，有没有问题？”

　　“没问题。”，如果是做事，夏洁自认不输任何人，之前对于来到NLB的忧虑，主要来源于李阳对这个品牌的目标的制定完全不尊重客观情况，有些任务定的就像是逼公鸡下蛋一般。

　　“好，你去忙吧，这个事情你们张经理也会协助你，他已经添加了几名阳河商贸的店员，今天也会与对方聊一聊。”

　　夏洁出门，单飚发现张利正一脸尴尬，刚想继续刚刚的话题，就听张利说道：“阳河商贸的那两名店员得知我是竞争公司想过来挖他们的时候，她们直接把我拉黑了。”

　　单飚端起茶杯的手一抖，“不会吧？”

　　前天张利在现场加了阳河商贸员工的微信好友，回来的时候与单飚说，还夸了张利效率高，让他这两天加油把人挖过来，所以才有刚刚跟夏洁说的那番话，没想到这么快就被拉黑了。

　　正常情况下，有人挖你，就算是不考虑也不至于拉黑吧，毕竟做人留一线，日后好相见，何必把自己的后路堵死呢。

　　抬头看了看张利，眼里满是疑惑，难道这家伙见色起意，跟人聊了特别的？不会啊，这家伙是个妻管严，听说之前跟女同事多说了几句话，回家跪了一个小时的键盘，而且从那天起，她老婆每天就给他30元吃饭钱，超支都要说清楚干什么用的。

　　百思不得其解，这一切还是等夏洁那边的结果吧，她一个漂漂亮亮的小姑娘去挖人，要比张利出马好的多了。

　　与此同时，渠道发展部的韩超最近也被李阳逼的很紧，要拿下欣悦广场其他项目的NLB开店，必须要每天跟进，现在李阳让他放掉手上其他的工作，全力来攻克这个业务。

　　和对营运部的要求一样，韩超这边也被逼的很紧，他不得不每天上班第一件事就是约欣悦集团区域总部的招商人员。

　　“韩总啊，最近确实太忙了，要么下周吧，下周见面好好聊聊，或者有什么事情你就电话里说，我们都是熟人了，不需要亲自跑一趟。”

　　按照李阳的指示，去见面聊，电话里面聊不透彻。但对方一直称最近忙，要下周见面，可是每天李阳都会问自己进度，这周要是没有反馈，自己能不能活到下周都不好说。

　　“兄弟，前段时间我与我们李总一起和田总聊到了NLB的开店事情，领导们都觉得这个品牌不错，还是要快速的把市场铺开，所以我想过来聊一聊NLB的落位情况。”

　　“NLB？”

　　电话那头显得很诧异，马上回道：“这个我知道，我听说田总在区域会议上也说了，这个品牌是区域今年重点要推动合作的，并且要放到每一家广场的核心区域。为了怕下面广场不配合，他安排了我们副总直接对接这个事情，都不让我们参与的。”

　　韩超心里又惊又喜。惊的是没想到田总会那么重视NLB这个品牌，上次在一起吃饭的时候，李总提了几次他都没有接话，自己都还以为他对这个品牌不感兴趣呢。想不到他回去竟然把NLB的引进放到了这样一个高度。

　　让副总亲自跟进，不让下面招商主管参与，这除了一些奢侈品，其他品牌从未有过的待遇。NLB品牌力是还不错，但也就是个潮流品牌，论江湖地位跟奢侈品提鞋都不配，竟然能享受这个待遇，看来那顿饭起作用了，李总的确是有面子的。

　　他还特意问了一下田总是什么时候布置下去的这个安排，得到了回复后，推算了一下时间，正是他们在一起吃饭的那天下午，一切都对上了。

　　田总原来是个面冷心热的人啊，他不吭不响的把事情就给办了，大概是想给李总一个惊喜。安排副总亲自负责落地那就稳了。

　　因为招商主管最多只能协调到各个项目的业务副总经理，有时门店有自己的利益考量还不是那么配合，副总则不一样，他说话除了青州的几个标杆商业，其他的项目总经理没有哪个敢不配合的额，由他出马，NLB今年必然能够全部落地项目。

　　韩超没有急着去向李阳报告好消息，他准备过几天再向李阳汇报，否则今天给他个惊喜，过几天又问自己要进度，现在是副总在亲自负责，他去哪了解的到进度，欣悦集团的区域副总经理也不会搭理他。

　　夏洁从单飚办公室里出来，下意识的朝阳晖所在的区域看了一眼，可惜没看到人，不知道怎么回事，以前也就偶尔想起来他，但昨天下午被他欺负一番后，就每隔一会都会想起他。

　　收拾了一下，准备前往欣悦广场一店的NLB去考察敌情，那个项目她很熟，以前“诗萌”在欣悦广场一店的项目就是她负责的，也正因为此，才有机会几次与阳晖一起去巡店，想起第一次见面，他借系安全带一不小心碰到了自己，当时还以为他不是故意的，现在想想，他的确不是故意的，十有八九是有意的。

　　下楼，看到了不远处阳晖的奔驰E级在停车场里，看来还没离开公司，但今天为什么不喊我出去巡店了呢，难道男人真是那样？得到了便不再珍惜？可是他还没有彻底得到呢，虽然就差一点点了。

　　坐上地铁，一路还在想着阳晖是不是那种无情的人，直到地铁到站了，她摇了摇头，怎么脑海里全是他。

　　夏洁来到欣悦广场一店的NLB店门口，很快发现，今天除了店内的顾客有不少外，店外找了很多像是其他品牌的人，有几个她在平时巡店的时候都见到过。

　　看起来NLB昨天的业绩，被很多人关注到了，不仅仅是富通商贸对这家店的管理与人员有兴趣，其他品牌也是过来取经的。

　　她不动声色的，走到人群中，听着他们都在议论些什么。

　　他旁边这人好像是华盛商贸的一个督导，她旁边站着的那个叫汪总的，夏洁不认识，这时听那名督导正在介绍情况。

　　“汪总，里面那位小唐以前是我店铺的店员，上个月离职的。”

　　汪总显然有点不高兴，“这么优秀的店员怎么会放掉呢，我看她的服务意识和业务能力都很突出，当初在店里一定是销冠吧。”

　　督导摇了摇头：“没有，她的业绩忽高忽低，在中等偏上，而且她很佛系，工作并不够努力。”

　　汪总也就是汪华，华盛商贸的副总，此刻一脸不信的说：“你看看她这会的表现，像个佛系的人？哪里有活去哪里，手里没活就主动找事情做，这样的好员工，你们跟我说佛系，当我瞎了吗？”

　　督导也不知道怎么解释了，她当初在店铺可不是这样的，谁知道一个月不见就转性了，这是魔鬼训练了吗？

　　“她以前在店铺的平均收入怎么样？”，一般员工离职，十有八九都与薪资和期望值不匹配有关。

　　“拿到手有4000多吧。”

　　汪华有点不理解了，“这个收入还行啊，现在经济环境不好，很多导购都拿不到这个收入，哦，是不是没有买社保？”

　　督导回道：“那没买，但是她都签了自愿放弃的。”

　　“没有社保，这个收入可能就谈不上高了，你找机会和她聊聊，是否愿意回来，底薪给她加一点，社保正常买，保证她去除五险以外，拿到手的钱能有4000多。”

　　“领导，她走的时候，我就问过以后还会不会回来，她说‘好马不吃回头草’”

　　冷笑一声，汪华对这个话是嗤之以鼻的，“不吃回头草是因为草不好，如果草变好了，而她现在又吃不到草的情况下，她一定会选择吃回头草。”

　　督导点了点头，似乎认同这个看法，又似乎觉得希望不大。

　　“听懂我说的重点是什么了吗？”

　　督导再次点头道：“草！”

　　汪华猛地转头，“你跟我说脏话？”

　　夏洁一下没忍住，连忙转头看向一旁，生怕他们发现自己在笑。

　　督导一脸委屈，你一句话里，四次提到了“草”，这不是重点吗？

　　好像每个人的想法都跟李阳一样，觉得导购人员的工资就应该在4000左右，似乎多给了就是浪费了，没有能够充分的榨取她们的劳动价值。

　　夏洁是不认同的，她在外面观察了一会，觉得这家店不是他们想象的那样，是靠严格的要求就能够达到现在的管理水平。

　　从这些销售人员的脸上洋溢着的笑容，她能感觉到，那是一种发自内心的对这份工作的喜爱，他们的工作几乎完全是自发的。

　　她进店转了一圈，代入一个消费者的角度来感受，这里购物环境好，几乎找不到一点灰尘，有一点点脏马上就会被清理掉，这一点富通商贸的店铺差太多了，不要说收银台乱糟糟的，收银台下面堆放大量的可乐，奶茶，还有一次性饭盒之类的，让顾客的体验感非常差。

　　甚至有些角落都布满了蜘蛛网，她挑选了一套衣服进入了试衣间。


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