第653章 这是谁给的勇气

林达在气头上。

　　之前就很烦袁非这种，功劳都是自己的，错误全是员工的。

　　现在新的总经理马上都要到岗了，而且林达觉得新总经理的性格也很好相处，更加深了对袁非的厌恶。哪里还忍得住，讥声道：“袁总，你现在也是副总，虽然暂时代理总经理的部分工作，但那是业务上。我的人事关系，你还做不了主吧。”

　　说完，根本不顾袁非铁青的脸色，又道：“如果就这个事情，我就先去忙了....”

　　刷完，啪嗒，把门带上。

　　办公室内，静默起来，袁非喘着粗气，就像是火山爆发的前兆。

　　“妈的，找死啊，等正式任命下来，我就要干他——”

　　“袁总，我刚刚在他办公室碰到了阳晖.....”

　　噗——

　　袁非一口茶水喷了出来，整个人的脸色也变的苍白，刚刚的怒气不见了，整个人就像是一个泄了气的皮球。

　　“他...他怎么会来这里？”

　　似乎想到了更深层次的原因，袁非脸色更难看了？

　　宋志新哪知道，他现在也不敢乱开口。

　　“你说林达去要员工薪酬情况，是阳晖要的吗？”

　　宋志新抬头看了看六神无主的袁非，知道他想什么？如果这是阳晖要的，那么信号就有些不正常了。

　　他刚刚已经在想这个问题了，阳晖虽然是胡家的女婿，但绝不会无缘无故来中远汽车销售公司的，他过来，那就说明——

　　又看了一眼失魂落魄的袁非，他忽然对这个小袁总有些同情了，他恐怕只能在阳晖的阴影里，一直瑟瑟发抖了。

　　“袁总，要么我们出去吃晚饭去？”，宋志新一刻也不想在这个公司待。

　　“对，对——去吃晚饭。”，袁非也怕碰到阳晖被羞辱，趁着这会他在林达那里，赶紧跑。

　　林达到办公室门口，深吸了一口气，调整了一下面部表情，才进了自己的办公室，以免自己不小心带着情绪与阳晖对话，那可就糟糕了。

　　阳总手上的材料已经放下了，他正端着茶杯，悠闲的品着茶。见到林达进来，有些意外的笑道：“这么快——”

　　等林达在对面坐下后，阳晖道：“我给几个方向，具体的你细化一下好吧。”

　　知道阳总说的是关于员工待遇的问题，虽然觉得他是在做无用功，集团是不可能同意的，但既然他要做，那就试试吧，这个也不费多少的事。

　　他赶忙拿起小本本，开始记录。先不管心里是否认可，这个态度先要拿出来。

　　阳晖缓缓开口：“员工的薪酬整体上浮30%——”

　　真是语不惊人死不休，这阳总是真敢想啊，林达犹豫了一下，还是开始记录。

　　“你们管理层上浮20%——”

　　哟呵，林达手里的笔一顿——

　　虽然管理层的薪酬上浮的幅度没有员工高，但他们的基数大啊。就以他为例，他现在的年薪是120万。这一个上浮20%，就是144万的年薪了。

　　这个，集团能同意？别开玩笑了，按照袁非的话说，业绩差成这样子，不给降薪就应该“谢主隆恩”了，还想着加薪？

　　但他还是记了下来.....

　　“员工每年要增加两次旅游，现在国外局势不太好，暂时就国内游吧....”

　　林达看向阳晖，手上的笔也停下来了，这新来的领导是不是太异想天开？就这待遇，员工们想都没敢想，他倒是敢提。

　　要是前两年，公司利润还不错的时候，提这些，集团有可能会同意。现在都把公司做亏损了，要加薪还不够，还想着去旅游？

　　合着公司请大家来玩，来帮公司亏钱的呗？

　　阳晖没管他，继续道：“你刚刚说的食堂问题，也按我说的，现在的承包商给换掉。在社会上公开招标，挑大的餐饮公司，品质要有保障。公司补贴就按30元/人/餐来补。”

　　林达叹了口气，继续记，这心里的阳总是不撞南墙不回头啊。

　　新官上任三把火没错，但这第一把火，直接就被一盆冷水浇灭了，岂不是要打击他的威信，以后在公司还怎么开展工作？

　　但他不听劝，非要一意孤行，林达也没办法。俗话说，好言难劝该死的鬼，就这样吧，反正该说的也都说过了。

　　“好了，暂时就这些.....你可以与人资那边再把细节润色一下，然后就提报给集团走流程吧.....”

　　啊——

　　林达的汗都下来了，大哥，你玩我呢？

　　我这怎么走流程，你还没到任呢.....

　　“阳总，可是袁总现在不会签字的啊.....”，他是在提醒阳晖——你现在还不是总经理呢。先不说这个方案，集团能不能同意，那袁非代理总经理，他不签字，这个流程怎么能到的了集团？

　　阳晖已经起身，“没事，你把签呈准备好，纸质的打印出来，通过微信发给我，我在微信上回复意见后，你拿着我的意见回复截图给集团人资就行了.....”

　　就行了？

　　林达愕然的望着他，这大哥知不知道公司的流程怎么走的啊？你一个微信截图就行了？这样的事情，需要集团HR的副总审批，你一个微信截图，人家能理你？你以为你是谁，这胡氏集团是你家开的啊？

　　看着阳晖准备离开办公室，林达连忙跟着起来：“阳总，我送您.....”

　　阳晖摆了摆手：“不用，你抓紧把我说的这几件事弄好，越快越好。等集团批复以后，也便于你重整军心嘛，我看现在这个样子，过完年，还不知道要有多少员工离职呢。”

　　的确，春节后就是离职潮，因为很多年前不离职的，就是对年终奖还有些想法。拿到年终奖之后，等过完年，就开始大面积离职了。

　　等阳晖走后，林达带着自己的小本本，再次去了人力资源部总监付总的办公室。

　　“林总？”

　　林达往沙发上一坐，“付总，要和你商量个事情——”

　　然后他就把今天阳晖的到来，以及他对员工薪酬以及福利待遇上做出的一些指示，原原本本的复述了一遍。

　　听着林达的复述，付总监的眉头却越皱越紧，直到林达把情况说完之后，他才道：“这是新来的总经理？该不是个骗子吧？怎么感觉做事情，一点不用脑子。”

　　顿了顿，“林总，你我也是真倒霉。就说这中远汽车销售公司，是胡氏集团的子公司，当初也是青江省的龙头企业，自从换了领导，哎——”

　　“这新来的，就算按你说的，是郑秘书引荐过来的，应该不是骗子，但一定是个棒槌，这是实锤了。他提的这些项，在今天这个经营环境下，集团要是能通过一项，我就倒立洗脸。”

　　林达苦笑，他也觉得集团没有通过的可能，只是阳晖安排了，这个事情不能不干啊。

　　“付总，不管怎么说，他安排了，我们不做也不好。不能新领导还没到呢，我们就把他得罪了吧？”

　　“做吧，做吧——”，付总扔了颗香烟过来，又拿了一根自己点上，深吸一口，然后吹出一个烟圈。看那样子，吐出的不是香烟，是——惆怅。

　　“本来对新领导还抱有期望的，这下彻底不想了，只求公司的业绩不要再差了就行了.....”

　　“林总啊，这个方案，他把大的方向都给出来了，我们只要稍加润色就行了，1个小时，我就能弄出来，到时你我签字，然后按他说的，扫描件发给他让他同意.....”

　　林达抓了抓后脑勺，“真的就这样提交总部啊，我们好像从来没遇到过这种事。”

　　付总冷笑：“为什么不提交，丢人又不丢你我的人.....被总部问询，我们就说是他要求的就行啦。”

　　林达感觉到了，付总这是——哀莫大于心死，有点心灰意冷了。

　　“付总，我想，你是不是可以找集团HR那边，打听一下，事先沟通一下。”

　　付总摇了摇头，“这个方案要是能过掉，根本都不是集团HR一个部门能做主的，财务那边我找谁问？说不定，最后还要到董事长那里呢.....毕竟这个调改方案太过魔幻，下面人估计没人敢同意。”

　　林达知道他的意思，问谁都是白问，除非直接问胡总，可——那不是扯淡吗？要是能跟胡总说的上话，还在子公司受这些鸟气？

　　坐在付总办公室，看着副总敲击键盘如飞，不一会，一个签呈做好，打印出来给林达看。

　　林达认认真真的看了两遍，与阳晖要求的无误。

　　这时，付总递过来一支签字笔，“林总，签字吧？”

　　箭在弦上，不得不发了~！

　　林达心一横，拿起笔唰唰几笔，签下自己的大名。付总也在上面补签了自己的名字。

　　把这份签呈扫描之后，林达通过微信发给了阳晖，并附言：“阳总，按您的指示，已做签呈，请批示是否可以？”

　　然后两人就坐在沙发上，静静的等着回复。谁也没有先打破沉默，心里都在想着接下来会闹多大的笑话。

　　一个亏损的子公司要求给员工大幅提高待遇；一个还没上任的总经理，竟然提前签批审核，行使总经理权限。

　　这都是谁给的勇气？


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