第12章

程雨薇的第一轮攻势被破了，但她没有收手。

反而变本加厉了。

一个月后，学院公布了本学期的助研岗位名单。

赵衡山的一个校级课题需要研究助理，按照惯例，由他名下的学生优先。

我是唯一的候选人。

但名单公布那天，我在上面看到了两个名字。

林若晚。

程雨薇。

我去问了赵衡山的秘书。

秘书说，程雨薇的导师刘芳玲亲自打了电话，说程雨薇对赵衡山的课题方向非常感兴趣，希望能跨组参与。

刘芳玲和赵衡山是同事，这个要求不算过分。

赵衡山没有拒绝。

"赵老师说多一个人也不是坏事，让你们搭配着来。"

搭配着来。

我和程雨薇。

这就是她的第二步。

挤进来。

既然不能把我推出赵衡山的视线，那就把自己也塞进去。

只要她和我在同一个项目里，她就有无数机会。

抢功劳，踩我失误，或者找到我的短板。

助研工作启动后，她果然表现得异常积极。

每次赵衡山布置任务，她总是抢先回复"收到"。每份材料她都提前半天交，格式工整，条目清晰。

她对赵衡山的态度也从沙龙时的"含蓄展示"变成了"正面示好"。

组会旁听，课后请教，连赵衡山发的论文她都打印出来用荧光笔标注了批注。

做得漂亮。

像是在告诉所有人：你看，我才是真正用心的那一个。

可做研究不是比谁交得快，是比谁交得对。

两周后，赵衡山布置了一个阶段性任务，让我和程雨薇各自写一份文献综述报告，主题相同。

她比我早一天交。

我在组会上看到了她的报告。

排版精美，引文规范，结构清楚。

但内容是拼凑的。

她引了十五篇文献，其中九篇是赵衡山自己发表的论文，剩下六篇是赵衡山论文里引用过的参考文献。

等于说，她没有做任何独立的文献检索。

她只是把赵衡山写过的东西换了个说法又讲了一遍。

这种报告，外行看觉得"很用心"，内行一眼就知道是什么水平。

赵衡山翻了她的报告三分钟，没有评价。

然后翻开我的。

我引了二十一篇文献，其中只有三篇是赵衡山的。其余十八篇来自六个不同的研究团队，跨了四个学科方向。

他看了十分钟。

"林若晚的文献综述有一个非常大胆的跨学科对比，其中第三部分和第七部分的逻辑关联如果成立，可以支撑一个很有价值的研究假设。"

他合上报告，看着我。

"这个方向，你继续做下去。"

程雨薇坐在我对面。

她的脸上没有任何表情。

但她放在桌子下面的手，指节已经发白了。


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