第225章 培训模式的影响
消息传到京城农机厂，王厂长差点没坐稳。
“许科长，农业部和机械工业局要联合来调查？”他抓着电话，声音有点颤。
“对。”许成梁语气平静。
“这……这是好事还是坏事？”王厂长有些拿不准。
“当然是好事。”许成梁说道，“咱们的东西经得住查。”
“你说得轻巧。”王厂长叹了口气，“两个部委联合来，这阵仗……”
“王厂长，您别紧张。”许成梁说道，“他们来，是因为咱们做出了成绩，不是来找麻烦的。”
王厂长想了想，点点头。
“那行，我去准备。”他说道。
“不用准备什么。”许成梁说道，“该怎么样就怎么样，别搞花架子。”
……
联合调查组一共十二个人。
赵局长带着农机司的三个专家，农业部那边来了四个，还有几个是从省里抽调的技术干部。
带队的是赵局长，但实际主事的，是农业部农机处的李处长。
李处长五十出头，干了一辈子农机推广，走遍了大半个中国的农村。
他这次来，带着一肚子疑问。
什么系统故障诊断方法，什么一个月培养顶尖技术员，在他看来，这些说法都太玄了。
他见过太多花架子，也见过太多雷声大雨点小的“创新”，早就练就了一双火眼金睛。
这次来，他准备较真的。
……
调查组的第一站，不是京城农机厂。
而是河北。
李处长的意思很明确：“先去看学员在实际工作中的表现，再去看学校。不能只听一面之词。”
在河北，他们找到了小王。
小王正在一个公社的机库里，趴在一台拖拉机下面捣鼓。
旁边站着几个当地的技术员，都在认真看着。
“小王，来人了。”公社的技术站长在门口喊道。
小王从拖拉机底下爬出来，手上满是机油，见到一行人，有些意外。
“这位同志，你叫什么？”李处长问道。
“小王，王建国。”小王说道。
“京城农机厂培训学校毕业的？”
“对，第一期。”
“你刚才在修什么？”
“这台拖拉机传动系统有问题，打档时候有杂音，而且某些档位打不进去。”小王说道，“我刚才检查了一下，应该是变速箱里的一个同步器磨损了。”
“这台机器你以前见过吗？”李处长问道。
“没见过。”小王说道，“是刚从隔壁县借调来的，今天上午到的。”
“上午到的，现在就找出问题了？”李处长眯了眯眼，“这么快？”
“用了大概四十分钟。”小王说道，“这种故障，按照诊断流程来，不难找。”
李处长没说话，走到那台拖拉机旁边，自己检查了一遍。
他干了三十年农机，这种故障他也修过，但当年找出病根，至少花了半天。
四十分钟找到同步器磨损，这小子没撒谎。
“你们站长在哪儿？”他转身问道。
公社技术站长走过来。
“这个王建国，在你们这儿表现怎么样？”李处长问道。
“那是相当好。”站长说道，“他回来之前，我们站里有七八台机器都是积压的毛病，修了一年多都没搞定。他回来两个礼拜，全给修了。”
“全修了？”
“全修了。”站长伸出手指，认真地比了个七，“七台，一台没剩。”
旁边的技术员们，都纷纷点头。
“不光修，还教我们。”一个技术员说道，“王师傅每次修机器，都会给我们讲思路，讲为什么这么查，为什么这么判断。”
“以前我们修机器，全靠感觉。”另一个技术员说道，“现在跟着王师傅学了几招，感觉开窍了很多。”
李处长听着，默默记了几笔。
……
第二站，是陕西。
他们找到了老李。
老李正在县农机站里，给一批新来的技术员讲课。
黑板上，密密麻麻写着故障诊断流程图。
台下坐着二十几个技术员，年龄参差不齐，但都听得很专注。
李处长站在门口，没有进去，就在外面听。
老李讲的内容，条理清晰，语言简单，举的例子都是实际案例。
“这种思路，跟教科书上的不太一样。”赵局长小声说道。
“对。”旁边的一个专家说道，“更接地气。”
下课了，李处长走进去。
老李认出了他，有些局促。
“不用紧张。”李处长说道，“随便聊聊。你这套教法，是自己摸索出来的，还是从京城带回来的？”
“从京城带回来的。”老李说道，“许科长教的思路，我照着用，发现真管用。我就想着，回来也教给大家。”
“就这么直接照搬？”李处长问道。
“不全是照搬。”老李说道，“许科长教的是思路，是方法。我回来，结合咱们这边的实际情况，做了一些调整。”
“哦？”李处长来了兴趣，“怎么调整的？”
“比如咱们这边的机器，有很多老式苏联进口的，跟国产的结构不太一样。”老李说道，“我就把许科长的诊断方法，结合这些机器的特点，做了一些补充。”
“还有咱们这边的农民，文化水平有限，机器保养做得不好。”他继续说道，“所以故障里有一大半是保养不当造成的，不是机器本身的问题。我就专门加了保养预防这一块的内容。”
李处长听到这里，放下了笔记本，抬起头认真看了老李一眼。
他没想到，这个从田间地头走出来的老技术员，不光把学到的东西用好了，还懂得因地制宜，做了改进。
这说明什么？
说明这套方法不是死板的教条，而是有内在逻辑的活方法。
“不错。”李处长说了这两个字，转身走了。
老李站在原地，有些发蒙。
身边的技术员小声问：“老李，这些领导是干什么的？”
“不知道。”老李摇了摇头，“但来头不小。”
……
调查组在外面跑了将近两周，走了六个省，看了二十多个学员。
每一个学员，情况不尽相同，但有一点是一样的——
都能独当一面，都在用同一套方法，而且都能把这套方法讲给别人听。
这才是最让调查组震惊的地方。
不是一个天才，而是一批人。
一批用同一套方法，能打硬仗、能传帮带的技术人才。
最后一天，调查组才来到京城农机厂。
王厂长早早候在门口。
赵局长和李处长从车上下来，王厂长上前打招呼。
李处长没寒暄，直接说：“许成梁在哪儿？”
“在技术科。”王厂长说道，“我这就去叫——”
“不用叫，我自己去。”李处长说道。
……
技术科，许成梁正在伏案写东西。
听到脚步声，抬起头。
看到李处长带着一行人进来，他放下笔，站起来。
“李处长，赵局长，欢迎。”他说道。
“坐着说。”李处长摆摆手，自己找了张椅子坐下，“你知道我们来干什么吗？”
“知道。”许成梁说道，“调查培训学校的效果。”
“不光是效果。”李处长说道，“我们走了六个省，看了你培训出来的二十多个学员。”
许成梁点点头，没说话。
“你知道最让我惊讶的是什么吗？”李处长问道。
“不知道。”许成梁说道，“请您说说。”
“不是他们能修机器。”李处长说道，“是他们能教人。”
他顿了顿，继续说道：“一个技术员水平高，这不稀奇。稀奇的是，他学完了，回去能把这套方法传给别人，让别人也会用。”
“这说明，你这套方法，不是藏在脑子里的绝活，而是可以教、可以学、可以复制的系统。”
他的语气很平静，但分量很重。
赵局长坐在旁边，接了一句：“咱们国家现在最缺的，就是这个。不是一个两个能人，而是一套能批量复制能人的方法。”
许成梁听着，没有谦虚，也没有激动，很平静地说道：“我设计这套培训体系，从一开始就是奔着可复制去的。”
“哦？”李处长眉毛微微一动，“说说。”
“单靠我一个人，能教多少人？”许成梁说道，“就算我一年不睡觉，也教不了几千个技术员。”
“所以我从一开始就想，这套方法必须能让别人学会，让别人教。”他继续说道，“学员回去，不光是会修机器，还要会传授，会带人。这才是这套培训真正的价值。”
李处长盯着他，看了有几秒钟，没说话。
然后他转向赵局长，两个人对视了一眼。
某种东西，就在这个对视里，确定了。
……
调查报告，是李处长亲自执笔写的。
写了三天，改了四稿。
最终定稿的报告，标题叫《关于“京城农机培训模式”的专项调查报告》。
报告的核心结论，只有三句话：
“第一，该培训模式切实可行，效果显著，经过实地验证，具备可信度和可靠性。”
“第二，该培训模式具有高度可复制性，适合大规模推广，是解决当前全国农机维修人才严重短缺问题的有效途径。”
“第三，建议国家层面尽快介入，将'京城农机培训模式'作为行业标准，在全国范围内系统推广。”
报告附上了大量的实地调查数据，包括学员修复机器的数量、耗时、成功率，以及学员在本地单位的表现和培训他人的情况。
报告送上去的第三天，批示就下来了。
批示很简短：
“同意报告结论，责成相关部门尽快制定推广方案，将'京城农机培训模式'上升为国家推广标准。”
……
消息传回京城农机厂，是一个普通的下午。
王厂长拿着那份批示，手有点哆嗦。
“小许，你看看这个。”他把纸递过去。
许成梁接过来，看了一遍。
看了一眼，沉默了几秒钟。
“国家推广标准。”他重复了一遍，抬起头，“这事儿，闹大了。”
“是啊。”王厂长说道，“我也没想到，咱们搞个培训，能惊动上面。”
“这是好事。”许成梁把批示放在桌上，“说明咱们做对了。”
“那接下来怎么办？”王厂长问道。
“继续做。”许成梁说道，“把第二期办好，把教材完善好，把师资队伍建起来。”
“对对对。”王厂长点头，“我这就去安排。”
他刚要走，又被许成梁叫住。
“王厂长，还有一件事。”
“什么事？”
“推广标准定下来后，肯定会有很多单位来学习。”许成梁说道，“咱们得提前准备，不能到时候手忙脚乱。”
“你说得对。”王厂长想了想，“我去跟市里商量，申请更多的资源。”
……
消息传开后，京城农机厂的名声，彻底打出去了。
不光是培训学校，连带着整个厂的技术实力，都被行业重新认识。
“京城农机厂，现在可不得了。”
“是啊，人家不光会造机器，还会培养人才。”
“听说全国好几个省的农机局，都在跟他们谈合作。”
这种议论，在行业内到处都是。
而许成梁的名字，也越来越响。
“许成梁？那个二十岁的技术科长？”
“对，就是他。搞出了小型多功能农机，又办了培训学校，现在连国家都认可了。”
“这小子，不简单啊。”
……
就在这时，一封来自机械工业局的通知，送到了京城农机厂。
王厂长拆开信封，看了几眼，脸色一变。
“许科长，你快来看看这个。”他拿着信，快步走进许成梁的办公室。
许成梁接过来，从头到尾看了一遍。
信的内容很简洁：
“根据国家农业发展规划，决定在农机领域加大投入，成立'国家农机技术攻关小组'，目标是研发新一代智能化农机，提升农业生产效率。经各地推荐，许成梁同志因培训模式的成功和液压技术专长，被列入候选名单。请于本月25日前往机械工业局参加筹备会。”
看完后，许成梁放下信。
“国家农机技术攻关小组？”王厂长有些激动，“小许，这可是大事啊！”
“是挺大的。”许成梁点点头。
“你知道这意味着什么吗？”王厂长说道，“这是国家层面的项目，能进这个小组，那可是……”
他没说完，但意思很明显。
这种级别的项目组，一般都是行业内的顶尖专家才有资格参加。
许成梁今年才二十岁，能被推荐进候选名单，已经很不容易了。
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