第371章 满分试卷不好抄
对于盛华集团这一次的托管盘活。
市里本来是打算好好学习，仔细认真研讨一下。
毕竟，盛华虽然说是接手了阳城的很多大中型国企工厂，但并非是全部，还有很多的国企工厂和公司都没有被托管。
市里想着学习总结一下盛华盘活企业的经验，再结合之前了解学习的盛华模式，然后学以致用，看看能不能解决一下其他国企的问题。
结果……
盛华连抄都不给抄。
刚拿到试卷，直接就交卷了。
至于中间怎么写的，写的什么，根本不知道。
他们唯一知道的，就是盛华交上来的这张试卷，从目前来看，不说一百分也最起码有个九十分。
但是，对市里来说，分数重要，过程更重要。
现在光有分数，没有过程。
这不是让人很无奈嘛！
关键……
最让人无奈的是，他们手里就握着盛华集团盘活托管工厂的具体报告。
工人怎么安排，负债怎么处理，生产怎么恢复……这些都在盛华提交上来的那份托管盘活报告上面，写得清清楚楚。
理论在他们手里，实操，他们亲眼盯着……就这样，他们还是没学出什么东西来。
这搁谁，谁不无奈！
……
这种感觉……
其他各市政府同样深有体会。
明明他们知道盛华集团的每一步在做什么，甚至他们都能够照着一比一复刻，可就是做不出盛华集团的成绩。
同样地。
还有省委省政府。
“截止到昨天，盛华集团已经完成对六十二家省内大中型特困困难工厂的盘活工作，所有工厂正式员工全部上岗就业，恢复正常生产。”
“受托管工厂恢复生产影响，省内大量相关上下游企业重新开工。”
“……”
待到汇报结束。
省委书记王成山环顾在座众人，笑着说道。
“盛华集团，这是给我们交上来了一份满分答卷啊！”
“正式托管不到半个月的时间，所有托管工厂恢复生产，工人重新走上岗位，整个盘活过程，合规合矩，无一人上访。”
在座众人纷纷露出笑容。
职工上访。
这是所有政府主官最担心的事情。
为什么之前没有人敢让工厂破产，让工人买断下岗，不就是担心万一工厂破产，工人大规模下岗，然后出现集体上访事件吗？！
一旦出现集体上访事情。
无论事情大小，首先地方主官跑不了。
这一次，盛华集团托管工厂，盘活成绩暂且不谈，单单是妥善安置所有员工，无一人上访这一点，就绝对算是一个不小的成绩！
毕竟……
那可是五十多万的工人啊！
这么多的人，哪怕出现的只是一个小问题，放大起来也是大问题。
“盛华集团这一次，真是没有辜负省里的信任。”省长徐建华颔首一笑。
省里能放手将盛华集团一次托管六十二家工厂，接手五十万人的安置工作，这份信任之重，完全相当于是在座的所有省领导干部全都把自己的前途压上了。
成了，所有人一起成！
出了问题，所有人谁也跑不了！
好在……
盛华集团没有出现问题。
在座所有人的脸色都轻松起来。
从现在的盘活情况来看，盛华的这一次托管，可以说是非常的成功，并且只要没有什么大问题，这种成功还有极大可能延续下去。
这样一来，这份成绩就是妥妥的到手了！
“盛华的确是没有辜负省里的信任，但也给我们留下来一个难题。”常务副省长笑呵呵地说道：“那就是我们要怎么把盛华盘活的成功经验用到其他国企上。”
说起这个。
连王书记都不禁笑了。
其他人更是不用说，一个个的都笑起来，笑容很是无可奈何。
盛华集团对托管工厂的盘活成绩绝对是没有问题，但它的经验却根本无法完全复刻。
即便……
那本经验书就在他们手里！
没办法。
想要复刻盛华集团的盘活。
单是这个第一步，就能卡住很多的国企。
盛华集团在正式托管工厂之后，就立马组织内部竞聘大会，拉拢一线生产工人和工人家属，稳住移交后勤部分以及附属工厂，最后拿出联合审查的真凭实据解决厂里有问题的人
紧接着趁着厂里人心未定，又是空降招聘来的人才落到重要位置。
在这个全程过程里，盛华一边用薪资福利体系稳住所有人，一边开展厂内制度改革，将国企工厂的旧格局全部拆个七零八落，把关键权利全部收走。
就这一套操作，谁能照搬复刻？
要人人没有。
要钱钱没有。
更不要说高层的指挥和基层的执行力。
没有这些，想要完全照搬，可以说是非常困难。
而且，其中还有一个关键，那就是盛华集团是有着多次盘活成功经验的外来企业。
同样的制度改革，同样的盘活办法，外人和自己人去做，完全是两种事情。
盛华作为外人，根本不需要考虑人际关系，完全可以依仗自己的标准去执行，只要做到大多数人接受满意即可。
但工厂的厂里自己人来做，就不一样了。
每个人的人际关系要考虑，各种人情要保障，留谁裁谁都要仔细去分析。
这样一来，光是这一块就足以牵绊住大多数的精力与注意，根本腾不出多少时间去做后面的制度改革和生产恢复。
在这期间……
限定时间吧，可能会出现问题。
不限时间吧，必然会损失大量的资金。
就以上这些考虑综合起来。
谁能百分之百的复刻盛华集团的成绩？
更重要的是，这些还仅仅只是托管一开始，后面怎么稳定生产，怎么持续改革，怎么帮助工人思想转变，怎么技改，怎么源源不断的获得订单，还都要去做考虑！
而这些要考虑的事情，实际都在那份盘活报告里面。
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