第129章 威胁

“单总，这是什么情况？”

　　单飚望着一副兴师问罪样子的阳晖，心里有些慌。

　　没错，这货冷着个脸，一看就是来问罪的，想想这刺头刚刚在公司掀起一场地震，听说张利都给骂哭了。王潇也是寒着个脸从李总办公室出来的。

　　干啥，难道这次又要来搞我？

　　单飚忽然发现自己有些怕他，这不是倒反天罡吗？刚想给自己鼓鼓劲，但想想这个刺头的战绩，双肩塌陷下去，算了，咱认怂。

　　“阳晖，你听我说，现在公司各个品牌都有困难，你这个月因为有欣悦集团的大量的支持后，各项数据已经是领跑其他品牌了，可是张利的‘尔克’现在压力很大，所以你也发扬一下精神，照顾一下落后团队。”

　　“照顾他？他多大了？他爸都没有照顾他的义务了吧，我凭什么照顾他？”

　　这不是搞笑吗，要是跟自己关系不错，找自己商量，或许可以支持一下，张利一个对自己冷嘲热讽的傻逼，我关照他？

　　“落后就要挨打，挨打就要立正，这样给他长个教训，才能让他知耻而后勇，才知道努力。”

　　单飚有些头疼，这样做他也有点私心，作为销售总监，尔克品牌做不好，他也要承担责任的，心里不由的怪张利，你没事惹他干吗？

　　这个刺头连你舅舅李老板都不放眼里，你哪来的信心去找他麻烦的，这下好了，他不愿意帮忙，尔克的业绩不佳就要你我来承担责任了。

　　“阿晖，这个签呈可是老板都签过字，在公司已经备案了啊，这不执行的话也不好说。”

　　“那不是我要操心的事情了，你们分配我的资源前也没人和我打招呼。”

　　他看了看时间，站起来，“单总，我收拾收拾要去欣悦广场了。”

　　单飚挠了挠头，这真麻烦，签呈老板批准了，不执行吧，他们可以拿着老板的签字问自己为什么不执行。

　　执行吧，这个刺头没说什么狠话，但知道如果不按他说的办，他一定会报复的。

　　{张利啊，张利，你他妈的惹谁不好，招惹他干啥，害老子跟着你受气。}

　　等阳晖走后，单飚一个电话把张利喊了过来。很明显，张利还在早上被李阳修理的愤懑中没有出来，不过他怨恨的对象主要还是阳晖。

　　“张利啊，那个亿达百货的消费补贴券的资源分配签呈，不能执行了，你克服一下困难。”

　　不执行了？张利顿时叫了起来：“单总，那可是李总签过字的，怎么说不执行就不执行了呢，再说，现在‘尔克’的经营这么困难，不给支持，这个月的业绩怎么办？”

　　“张利啊，资源这些东西都是小道，真正提升业绩靠的还是运营水平的提高，靠的是店铺销售人员的士气以及销售水平，你这个认识还是不够啊。”

　　“单总，您这话我不认同，基础运营的提升不是一朝一夕之功，补贴资源确实可以立竿见影，我们应该两手一起抓才对。”

　　单飚放下正在签字的笔，双手环抱。

　　{老子能不知道这个道理，谁让你得罪那刺头的呢？}

　　冷笑一声：“张利，实话说吧，你这个资源是挪用的‘艾瑞克斯’品牌的，现在阳晖不同意，我也没办法。”

　　不提阳晖还罢，一提他，张利马上炸毛了：“他算个屁啊，这个公司姓李，不姓阳，他是打工的，只有服从的义务，哪来的分配资源的权力。”

　　单飚两手一摊：“我决定不了，不行你去找李总。”

　　他不愿意掺和两头的事情，两头都惹不起，何必在里面做夹心饼干呢。

　　“行，我去找李总。”

　　昨天那个邮件的事情自己理亏，搞不过他；这个关于资源分配的事情，他阳晖太过分了，同时张利很了解李阳的性格，公司的资源向来都是他说怎样就怎样，哪里轮的到下面人自行分配。

　　{哼哼，阳晖，你这次是要撞到老板的枪口上了，他最恨的就是这样的员工。我看你这次死不死。}

　　回座位上打了个电话，问了一下蔡淼，李阳现在是否有时间，他有事情需要汇报。

　　蔡淼问他什么事情，因为单飚才是他的直属领导，没有特殊事情，不可能直接向李阳汇报。

　　“阳晖太嚣张，关于商场给的补贴资源分配的事情，老板签字了，他不认，我要去告状。”

　　蔡淼一喜，这好啊，有人搞阳晖，她肯定配合。

　　不一会就回电话给张利了：“老板让你20分钟后去他办公室。”

　　张利前脚刚走，单飚双手抚着额头，想清静一会，没想到阳晖敲敲门又进来了。

　　“单总，刚有个事忘了。”

　　连忙打起精神，坐直了身子：“阿晖，坐下慢慢说，不急。”

　　阳晖公文包都带着了，已经准备出门了，哪里还会坐，就站着说道：“我听说公司6月份会调薪，我的团队近期表现都不错，应该有加薪吧，我团队分配多少加薪额度，具体每个人加多少？”

　　听到是这个事，单飚苦笑道：“阿晖啊，这个加薪的事情，决定权都在李总那里，你知道不知道都改变不了结果啊。”

　　“我作为部门主管，对我团队的加薪都没有知情权？针对我团队的加薪额度给每个人的分配上也没有决定权？那我这个主管是管什么的？”

　　以前在瑞景商贸的时候，集团会在每年加薪的时候给一个总额度，然后赵总负责各个主管的加薪，到各团队会给一个加薪的总额度，由主管决定给谁加，加多少。

　　到了富通商贸，自己不但对团队能否加薪不知道，加多少不知道，连怎么分配自己都做不了主，这样的主管，下面人能听你话？

　　“阿晖啊，富通商贸从成立以来都是这样的，你就不要在这个事情上计较了。”

　　“不行，麻烦单总帮我反馈一下，我需要知道我部门这次的加薪总额度是多少，然后具体每个人怎么分配我要参与。”

　　在单飚头大的时候，又丢了一句话：“否则会影响工作状态的。”


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