第227章 新去向

这也是很多大企业的通病，人太多了。

　　像富通商贸这样额，有2000多的一线员工，即便每人每月加300元的底薪，那就是60万没了，加上保险基数增加，公司缴纳部分费用增加，全年要多支出接近1000万。哪个老板不心疼，就这给员工加300元，员工还觉得老板抠门，加薪加这么一点。

　　所以说船大难掉头，基本制度是多少年形成的，要想改的话除非是推倒从来。但推倒有可能再也起不来了，谁愿意冒这种风险呢，老板肯定是不愿意额，何况是赵总这样的职业经理人，就更没办法推动了。

　　学不了，真的学不了。阳河商贸的成功秘诀就是一个阳谋，你羡慕不来。你学他你死，你不学他则早晚被他打死。

　　同时赵总觉得他明白为什么阳晖就算是来瑞景商贸也不会长期做下去了，作为阳河商贸的老板，自己的事业做的那么好，哪里看得上一个职业经理人的位置，就像他说的，上班的目的就是为了体验一下生活吧。

　　这时，赵总的手机响了，他掏出来看了一眼：“阿晖，你等我一下，CEO的助理打给我的，不知道是不是和我确定CEO的时间。”

　　阳晖知道他是找CEO聊自己接任瑞景商贸区域总经理的事情，示意他接电话。自己则走到一边与杨娜聊着店铺的事情。

　　“下个月要同时开4家店，人员储备压力大吗？”

　　还不仅仅是4家店的问题，青州欣悦广场二店的NLB和Zen还有三阳欣悦广场一店的2家店。特别是三阳广场一店的，因为在外阜，管理起来没有青州这么便利。

　　杨娜似乎胸有成竹，“没事的，下个月开始夏洁与朱静各负责一个品牌，她们都是你的干将，你了解她们的能力”

　　干将？杨娜说话的口气有些奇怪，阳晖嘿嘿笑道：“你也是我的干将。”

　　杨娜白他一眼，有贼心没贼胆。

　　阳晖余光打量了一眼赵总，发现他挂掉了电话后又打了出去，猜测可能是打给瑞景商贸集团总部CEO的。

　　“外阜人员招聘，已经安排下去了，商场现在帮我们再招，同时我，夏洁、朱静都有一些老部下，也在通过这些人帮我们释放消息。加上现在青州的两家店的店员在三阳也有些朋友之类的，最近推过来不少的简历。”

　　阳河商贸这样的待遇，只要宣传出去，根本不担心前来应聘的人，只要从中挑选优秀的就可以了。现有的店员也希望自己的亲戚或者朋友能够进入公司，毕竟肥水不流外人田，这么好的待遇，能把朋友或者亲戚介绍过来，那也是送出去一份大大的人情。

　　“等到朱静到公司后，会在公司搞一个专场的面试，夏洁跟朱静从前来应试的人中慢慢挑选就行，你就不用操这个心了。”

　　赵总那边结束了通话，一脸喜色的过来。杨娜小声笑着：“他怎么笑的像是讨了一个小老婆一样。”

　　“你现在真是谁的玩笑都敢开了。”，他对赵总还是挺尊重的。

　　杨娜道：“那你们两个聊着，我去店铺看一看，一会就回公司了。”

　　如果阳晖一个人她就陪着了，现在两个老爷们谈事情，她没有兴趣旁听。

　　“赵总，你们两个聊着，我去NLB去看一下，等会就直接回公司了，那边还有一堆事等我处理。”

　　“好啊，杨总，等改天有时间，我去你们公司参观学习一下。”

　　杨娜连忙道：“你还是喊我名字吧，老领导。欢迎你随时来指导工作，到时提前给我发个消息就行了。”

　　她进了店铺以后，赵总这才道：“阿辉，你提的条件，CEO都答应了。”

　　“只要你接任区域总经理以后，完成青江省的所有欣悦集团的续约工作——他也不要求你平续了，涨幅控制在8%以下就算完成KPI。营运支持，根据情况，只要你能把同比与环比止住下滑就可以了。”

　　阳晖笑道：“我对KPI考核兴趣不大，我要求是做完这些我就离职。”

　　赵总哈哈一笑：“没见过你这样，只关注何时能离职的，这一点我和CEO谈了，他虽然有些舍不得，但为了解决眼下的问题，他都答应了。而且关于你的待遇问题，我也提了，月薪4万/月。”

　　阳晖心里一动，这个薪资超出自己的预期了，因为他知道赵总的底薪是3.2万/月，看起来这又是赵总争取的。

　　“谢谢赵总帮我争取薪资待遇。”

　　他摇了摇头，“你哪里在乎这一点钱，况且怎么算都是瑞景商贸占了大便宜，别说你承诺的那些做到，就算帮他留下几家店，他们也是赚的。”

　　瑞景商贸赚大了，这话倒不假。但要说阳晖不在意底薪那是大错特错了，这中间差距大着呢。

　　如果按照底薪3万，那么阳晖从瑞景商贸再次离职后，失业值是3，那么每个月可以领取的失业金就是  9000万。而底薪现在变成了4万，那么将来他离职后，可以领取的失业金就是1.2亿，这他怎么可能不在意。若是这个都不在意，他天天就业又想着失业的，图啥？

　　这个条件，阳晖没道理不答应，但是什么时候发Offer，他让赵总等他消息，总要先把3000万的失业金领了，“漫溯”品牌那边还需要这笔钱呢。

　　两边各怀心事，对于瑞景商贸集团总部，他们是认可阳晖的能力的，毕竟他本来就是瑞景商贸的人，前面2年的工作成绩有目共睹，这次阳晖虽然承诺解决欣悦集团青江区域涨租和撤铺的问题，但集团并没有期望他能够全部搞定，只要搞定一半以上就符合预期了，而CEO答应阳晖的是全部搞定的话，就可以离职。

　　他的想法是——阳晖不可能全部搞定，这样的话，既解决了一部分问题，阳晖又留在了公司，他们有足够的时间去PUA他，挽留下来，这岂不是一举两得。

　　而阳晖心里想的很简单，通过纯哥的关系一个月内解决瑞景商贸所有问题，第二个月就离职，自己的失业金从3000万/月上升到1.2亿/月，这买卖太合算了。

　　富通商贸

　　朱静外出巡店，今天回来的比较早，周一的时候阳晖安排她汇总各个团队本月在亿达百货的店铺还有多少业绩缺口。阳晖从亿达百货集团要来的团购业绩，她来按需分配。

　　这个月店铺人员状态不错，以至于自然销售环比上个月也是小幅增长，整体缺口60万，而阳晖给了130万的团购业绩，这不但能补足缺口，还能额外分到一部分，达成率又要遥遥领先了。

　　杨伟培训结束，想起中午纪坤那个死样子，让他心里极度不爽，觉得简直是不识抬举，新领导来了，给你安排事情，你不应该全力配合吗，瞧瞧纪坤那表现，竟然明确的拒绝执行领导的指令，这让他在单飚那里吹的牛怎么实现，又怎么样让李阳认可自己呢，这不是挡自己升职加薪的路吗，该死，实在该死。

　　{哼，我现在还没交接工作，拿你没办法，等我掌管这个部门后，看我怎么给你穿小鞋。

　　给你机会，你不把握是吧，那以后机会都是别人的了，给谁呢？韩雅？对，是个小美女，而且看她还比较机灵。}

　　他背着双手，来到了艾瑞克斯的办公区，高傲的昂着头，摆出领导的派头，一副巡视自己领地的样子。看到朱静在，心里顿时又想到了她的1.8万/月的底薪，杨伟的头稍稍放下来点，似乎觉得自己在朱静面前骄傲不起来。

　　{哎，这么个美女竟然辞职了，真可惜。要是她愿意留在公司，自己也愿意重用她，培养她。}

　　杨伟来到办公区，朱静自然看到他了，抬头望了一眼，又专注于自己的工作，就像杨伟是空气一般，这让他很不爽，没有感觉到被重视，但想想朱静要离职的人了，心里略略好受一点，要是其他团队成员这样，他脆弱的自尊心肯定受不了。

　　{哎，这个朱静短视了啊，今天你离职了，不在我的团队，将来谁又说的好会不会再有共事的一天呢，人要多给自己留几条路。}

　　他故意表现的大度一点，主动招呼道：“朱静，在忙什么？”

　　没想到，假装看不到他，竟然还能主动过来搭话，朱静淡淡的道：“在分配团购业绩。”

　　团购业绩？这个杨伟做了这么多年的零售当然知道，随意问了一句：“你们一个月能接多少的团购单啊，10万有吗？”

　　这种团购很难每月都有，因为零售公司多半还是集中精力放在线下运营上，没有时间也没有那个人脉资源去跑单位团购，亿达百货之所以有，是因为他们专门有团购部，跑各个企事业单位，做了接近20年，慢慢形成了一些固定的团购客户群。

　　而且百货商场出面，可以选择的品类比较多，不像零售品牌，选择太单一。

　　杨伟问着话，就在韩雅的位置上坐下，一副准备聊一会的样子，让朱静极为膈应，随口回了一句：“130万。”

　　他的膝弯刚接触到椅子，耳旁陡然听到“130万”的数值，他的瞳孔骤然收缩成锋利光点，脊椎像被抽走了所有支撑力，整个人如崩裂的泥塑般滑落。一屁股坐在了地上，口中难以置信的重复着：“多，多...多少？”

　　一时间忘了起来，坐在地上还在不停的问着金额，朱静嘴角噙着不屑的冷笑，这人真是一幅没吃过细糠的样子。

　　杨伟扶着椅子起来，再次问了一遍，得到确认是130万后，他的小眼睛就转个不停，这是一笔资源啊，做管理的想让下属听话，那就要有奖有罚。罚需要依靠公司制度，他不违规，你没道理罚他。另外，就是奖，若是公司规定的奖励规则，他们达成与否对应拿多少奖励，你也干涉不了。

　　因此做领导的，手里要是有点弹性资源，就是掌控下属的手段之一，谁听话，我的资源就给谁多一些。谁不听话，我就不给资源。

　　{130万啊，这可是130万啊，有这么多的团购资源，分配权还是在艾瑞克斯的管理部，以后你们还不都过来巴结我?

　　像纪坤这样的，不听话是吧，老子一分钱的业绩都不给你。}

　　想到这里，似乎看到了纪坤哭丧着脸过来求饶的样子，又似乎看到了韩雅这样的小姑娘过来巴结自己，献出自己忠诚的样子，他把自己想的开心的笑了。

　　朱静眼睛的余光看到了他这个样子，恶心的不行，连工作都觉得不自在，就打算快点分配完，赶紧离开这里，真不知道以后他们跟杨伟共事，那日子怎么过。

　　但是杨伟显然没打算放过她，“130万”变成了无数的金钱符号萦绕在脑海里，他已经无法思考其他的了。

　　“朱静，这团队的团购业绩是你在统一分配？”

　　“嗯。”

　　杨伟没想到阳晖这么蠢，这是多好的资源啊，这是多好的控制下属的机会啊，他竟然丢给了朱静，看起来的确是一个不懂管理的人，蠢，愚不可及。

　　“那个朱静，你先不要分，这个团购业绩交给我，我来统一安排吧。”

　　他这是为了资源，不管不顾了，一点脸都不要了。

　　朱静不知道他咋想的，凭啥觉得自己有那么大的脸，本来就烦他，这会停下手上的工作，讥声的说道：“杨经理，7月1日你才是艾瑞克斯品牌的经理呢，现在是6月份，这个团队还是阳晖经理做主。”

　　到底是个漂亮的女生，这大概是她能说出来的最刻薄的话了，杨伟一下就破防了，来面试的时候，HR也好，单飚也好都把他夸的跟花一样，并对他寄以厚望，而且新人入职都有一段时间的蜜月期，这段时间，公司领导一定会全力支持的。没想到在这个团队里的职员，竟然一个一个的都不配合。

　　{你朱静离职我留不住，但是这团队的资源公司总有权力支配吧。你抬阳晖出来，行，那我去抬单总可以吧，他的命令我看你们谁敢不执行。}

　　他知道朱静这边分完，今晚就会安排店铺做系统录入，所以留给他的时间不多了，急忙起身去找单飚。

　　此时的单飚也郁闷着呢，NLB的业绩持续下滑，李阳现在几乎是一天要把他跟张利搞三顿。今天又不知道李阳发什么疯，把他喊到办公室羞辱了一个多小时。

　　的确，现在的数据除了艾瑞克斯一骑绝尘外，其他的品牌都出现或多或少的下滑，最严重的就是张利这个团队，不仅是业绩下滑，人员流失也是最严重的，这也是李阳今天骂他的一个点。青州步行街亿达百货一楼的那个店堪称重中之重，不容有失的，李阳要求在张利的团队里面选拔最优秀的人才过去，而且还给了个参照物，那就是不能比阳河商贸的员工差。

　　这就是一个不可能完成的任务。张利的团队现在哪里还有什么优秀的好苗子，先去NLB品牌选走了一批，这一个月下来流失大半，剩下没走的也是暂时没找到下家，或者图个离家近，在这里混个社保的，这些人显然不符合青州步行街那家店的用人要求。

　　更严重的是，马上到7月了，到了发工资的时候，因为李阳的那个对赌协议的惩罚的兑现，NLB的员工估计能跑空，因为这个事情，张利最近愁的整宿整宿的睡不着觉，头发都稀疏了很多。

　　而对于单飚来说，还有一个危机，那就是艾瑞克斯。这个品牌以前在公司一直是最麻烦的一个点，后面怎么做起来的他心知肚明，没有阳晖就没有现在的艾瑞克斯，下个月阳晖一走，这个品牌十有八九会被打回原形。

　　对于杨伟，他没报啥希望，知道他是什么原因来的，那完全是李阳受不了阳晖了，必须要有个人来顶这个位置，他就是这种情形下的产物，要说能力，单飚真的看不出来。

　　烦啊，真烦！阳晖，阳老板怎么就不提出把自己带走呢，哎。

　　嘟嘟~

　　敲门声打断了他的思绪，然后就看到杨伟一脸笑容的推门进来。不知道怎么回事，单飚总觉得杨伟的笑有点让人忍不住想打他的感觉。

　　“领导，今天气色不错啊。”

　　单飚挤出一点笑容，也不知道这憨货从哪看出自己气色不错的，自己怎么感觉更年期到了呢。

　　“杨伟啊，有什么事。”

　　来到单飚对面的椅子上坐下，“领导，关于艾瑞克斯的一些情况，我想谈一下我的看法。”

　　他负责这个品牌，能主动谈一下对这个团队的理解和未来的工作规划，单飚还是欢迎的，放下手中的事情，端起杯子喝水，同时示意杨伟继续。

　　“领导，艾瑞克斯这个月的同比和环比都已经是公司所有品牌的第一，而且是遥遥领先于第二名的品牌，所以这个月压力不大了，有些资源最好放到下个月。”


　　(https://www.yourenxs.cc/chapter/5447996/36607102.html)


1秒记住游人小说网：www.yourenxs.cc。手机版阅读网址：m.yourenxs.cc