第7章

"每位员工的离职手续我们已经准备完毕。劳动补偿金严格按照劳动法第四十七条，N+1标准计算，社保公积金结清到当月，已发放薪资无拖欠。请各位核实金额后签字。"

文件递到每个人手上。

补偿金额精确到分。工龄、加班时长、绩效系数，全部列成表格，一条一条对得死死的。

赵阳是最后一个到的。

他骑着共享单车，一路骑到大厅门口，看见封条和律师团队的阵仗，车把一歪，差点怼到花坛上。

他跳下车，三步并两步冲到人群里。

"搞什么？！"他扯着嗓子喊，"这是非法解雇！我们没签辞职信！他不能——"

周若兰抬了抬眼皮，从公文包里抽出一张A4纸，举在赵阳面前。

"赵阳先生。这是您昨晚21:47在公司微信群发起的集体辞职声明截图，已由公证处完成电子证据保全。声明原文：'不发六倍年终奖，我们就集体辞职。'请问，您是否认可这是您本人发送的？"

赵阳张了张嘴。

周若兰把第二页翻过来。

"这是群内九十三位员工的附议记录，均标注'+1'或等同意思的回复。按照劳动合同法第三十七条，员工主动提出辞职，用人单位有权批准。天启科技法定代表人已于昨晚22:15在群内明确回复——'全部批准'。程序完整，证据链闭合。"

她把文件递到赵阳手里。

"如有异议，您可以走劳动仲裁。但我建议您先看完这份材料。"

赵阳低头。

手指捏着文件边缘，纸被他攥出了褶子。

他看了三十秒。

然后他的目光落在文件页脚的一行小字上——


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