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第66章血色契约:资本教父的珠三角布局


翌日,6月1号,周二。

  周慧,张芸,赵灵珊三人陪同王辉来到了天宫控股总部。

  王辉成立了广洲星辰有限公司,股东的话,是周慧,张芸,赵灵珊三人,分别持股40%,30%,30%,然后广洲星辰有限公司的股票,分红权,投票权全部抵押给天宫控股公司,三人等于是代持。

  这是王辉参考了字节跳动创始人章一明控制抖音公司的顶层设计,做层层的防火墙,隔离风险。

  接着广洲星辰有限公司成立天河控股公司,天河控股公司花300万又成立天河私募基金管理公司,并且花100万从越秀金融集团买下一张私募牌照。

  但是天河控股公司只持有天河私募基金管理公司1%的股权,作为普通合伙人GP,拥有公司所有的决策权,而剩下的99%股份,是员工代持平台,作为员工激励,私募基金经理们加入天河私募基金管理公司后,会授予股权激励,但只有分红权,没有决策权跟出售权,离职后,股权就会自动收回。

  同行的私募基金们收取的费用是2%的管理费,以及20%的利润提成。

  但王辉的天河私募基金不一样,考虑到运营成本,员工,水电,以及银行托管费0.25%,算起来一年0.5%,所以天河私募基金管理公司的管理费定为0.5%,远远低于同行私募基金2%的管理费。

  10亿规模的话,就是收取500万管理费。

  利润提成的话,跟同行们一样,收取利润20%提成。

  于此同时,广洲星辰有限公司成立了广洲白云控股公司,花掉1亿人民币从越秀金融集团购买了一张公募基金牌照,然后花300万成立白云公募基金管理公司。

  广洲白云控股公司持有广洲白云公募基金管理公司1%的股权,做普通合伙人GP,剩余的99%属于员工代持平台,属于员工激励,都是给公募基金经理们的,只有分红权,没有决策权,也没有出售权,离职后,公司就自动收回股权。

  广洲白云公募基金管理公司收取2%的管理费,扣除托管费,营销,员工工资,以及各项成本后,每年也就管理费资产的1%纯利润,管理1000亿资产的话,一年10亿纯利润。

  王辉赚钱的话,自己交易账户赚就完全够了,但他需要控制更多的资源,需要更多的人才为他所用。

  员工激励的方式就非常不错,嘉奖给优秀勤劳的员工,让他们成为公司老板一员,享受分红收益,他们会更努力的创造拼搏,不像很多公司把员工们使命压榨,做牛马,老板赚得盆满钵满,四处做慈善,员工待遇很低,而王辉是非常舍得分红的,何况他自己也不靠这两家公司赚钱。

  他需要的是对资源的控制力,控制更多的资源,而这些优秀的员工,将为他开疆扩土,打下一片天地。

  当然优秀的员工,可以晋升成为合伙人,进入公司决策层,类似阿里集团,高盛集团的合伙人模式。

  高盛集团经历百年风云,很多投行,银行倒下了,它越来越大,那么叼,关键是优秀的合伙模式,不断的为公司输入新的优秀血液。

  所以王辉对公司的设计参考学习了玛芸,高盛,华为的模式。

  天河私募基金管理公司,在成立的那一刻瞬间获得了第一批客户,越秀集团,财信建工的高管们,他们都听闻王辉的传奇故事纷纷投资几百万,上千万。

  在美国的金融大佬刘海涛得知后,说回来后,私人将投资天河私募基金10亿。

  私募基金的认购门槛是100万以上,很多越秀集团的普通员工是没有资格的,但公募基金的认购没有门槛。

  白云公募基金管理公司面向的客户是越秀集团的普通员工,还有财信建工的普通员工们。

  越秀金融集团交易室,金浩文盯着盘面突然拍案而起:“王总这手GP架构设计简直是教科书级别!用1%股权掌控绝对决策权,99%员工持股平台既绑定人才又避免股权分散,比华尔街那些对冲基金的股权架构还精妙!“

  隔着三个交易台的姚杰摘下防蓝光眼镜,揉着鼻梁感慨:“最绝的是管理费定价逻辑。0.5%管理费覆盖所有运营成本,20%业绩提成全给团队,这比那些收2%管理费还拿走30%提成的私募良心百倍。“

  他调出天河私募的费率结构表,红框标注着“无利润不提成“的条款。

  “你们看到员工持股条款了吗?“张晋元滑动着平板电脑,全息投影显现出股权架构图,“离职即收回股权,干得好马上授予股权分红,天呐99%的利润分红都是给优秀员工的,这既防止核心成员流失,又给忠诚员工兑现通道,比华为的TUP计划更符合金融行业特性。“

  “跟对人才叫投资,跟错人只是打工。!”

  “在天河私募基金,白云公募基金里,那不是打工,那是合伙,加盟,投资啊!”

  越秀金融集团衍生品交易主管:“0.5%管理费直接击穿行业底线,这根本不是竞争,是降维打击!“

  越秀金融集团固定收益总监:“在传统机构干十年不如在这里当三年合伙人“

  越秀A股量化团队负责人:“我们要参与编写新的游戏规则“

  周慧抚摸着广洲星辰的工商登记文件,烫金字体在灯光下闪烁。张芸突然轻笑:“我张芸这辈子真荣幸能跟着王总,这辈子是跟定王总了。“

  赵灵珊将文件锁进保险柜的动作像在放置传国玉玺:“从今天起,我们三个的名字会和老板一起出现在每份监管文件里。“

  落地窗外,天宫控股的LOGO正在夕阳中发光。

  周慧等人打开加密邮箱,里面是王辉刚发来的《天河-白云五年扩张路线图》,邮件末尾写着:“星辰不落,三位即是银河。“

  三人哭了!

  ···

  搞定完天河私募基金管理公司,白云公募基金管理公司的事,王辉傍晚又来皇朝会所,面见陈浩,以及陈浩这段时间从广東各地拉来的投资人。

  这些投资人们都是广東省各地的地方豪强,地方门阀,他们在地方势大,但家族资本难以在地方以外的地方扩展,陈浩带给了他们机会。

  这次来了十五位投资人,主要来自广州,佛山,珠海,中山,深市,江门,湛江,江门···惠州这些地方的豪强。

  王辉的故事已经通过陈浩的言传,在他们眼里成为了传奇金融大鳄的存在,不是国际骗子,不会骗他们手上那几亿三瓜两枣。

  这次花500万成立黄埔投资集团,十五位投资人,代表了十五个地方豪强家族,以公司的名义或者个人的名义分别投资5亿,共计75亿。

  股本固定为100亿股!

  广洲星辰有限公司虽然只出资500万人民币,但持有黄埔投资集团1%的股权,1亿股,做普通合伙GP,拥有绝对的决策权,其它99%的股东作为有限合伙人LP,持股有分红权,但没有决策权。

  其中19%股份的员工激励,19亿股未来奖励给优秀的员工,仅拥有分红权,离职,退休后,公司自动收回股份。

  剩下80%的股权,80亿股,交给十五位大股东,拥有分红权,没有决策权,撤资的话,黄埔投资集团会回购股份。

  学玛芸玩蚂蚁金服的模式,投资人没有任何决策权,得需要投资人们相信其人品,以及能力,像王辉这样的操作,如果投资人对王辉没有信心,信任,绝对不会拿出75亿给王辉这样搞的,因为没有任何决策权,等于白送钱,血本无归的风险非常大。

  签署完协议,王辉缔造的庞大利益团体就此诞生。

  陈永燊,深市南山区。

  何镇海,ZJ市。

  黄绍礼,广洲越秀区。

  林冠霆,ZH市。

  郑裕谦,FS市。

  麦耀祖,JM市。

  方文渊,HZ市。

  冯敬尧,ZS市。

  周启泰,广洲天河区。

  严俊旭,QY市。

  陆兆临,深市福田区。

  黎伟强,ZQ市。

  唐鹤年,DZ市。

  吕慕杰,广州荔湾区。

  钟立仁,MM市。

  王辉举起酒杯,目光如炬扫过全场,嘴角勾起一抹淡笑:“各位,今天这杯酒,不是敬我们的合作,而是敬各位的胆识。在这个时代,钱只是数字,而你们选择的,是站在数字背后的操盘手。“他顿了顿,修长的手指轻敲水晶杯沿,发出清脆的共鸣声,“从今天开始,你们不再是地方豪强,而是全国资本版图上举足轻重的棋局掌控者。我要的,不是你们的几亿三瓜两枣,是你们家族信誉和血脉编织的关系网,一起缔造强大的黄埔财团,大家共享富贵和数不尽的财富!“

  喝完一杯后,大家都叫了一声:“辉哥!”

  王辉猛地将酒杯按在红木茶几上,杯底与桌面碰撞出闷响:“知道为什么选广洲作为起点吗?因为这里,是岭南文化的根,是海上丝绸之路的起点,更是资本洪流涌入的闸口!我要带着你们,把家族旗帜插遍珠三角每个角落,插遍大江南北,让'辉哥'这两个字,成为你们子孙后代在全世界最坚实的靠山!”


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