第648章 战斗力显著提升！全军震动！
半晌之后，训练场上的混乱才渐渐平息。
“搞什么啊？师侦营玩偷袭，卑鄙！”
“靠！不讲武德！就算要打，好歹提前打声招呼！”
“妈的，都是兄弟部队，至于下手这么黑吗？”
“狗日的警卫营，我跟你们不共戴天！太欺负人了！”
“平时就是一副高高在上的样子，现在还玩偷袭，不要脸！”
“这个仇我记下了，别让我逮到机会！”
两个团的官兵面对两支师直属部队的偷袭，愤怒到了极点。
等他们彻底弄清楚事情的来龙去脉之后，这股怒火反而烧得更旺了 。
只不过，矛头对准的并不是下达命令的师参谋长，而是那两支师直属部队。
把火撒到师参谋长身上，两个团的官兵还没那么傻。
他们早就看这两支师直属部队不顺眼了。
仗着整天在师部首长眼皮子底下晃悠，一个比一个心高气傲，狂得没边，平时压根不把他们这些基层单位的官兵放在眼里。
只是以前一直没有合适的机会，也没有站得住脚的理由。
现在梁子算是结下了，他们终于有了足够的理由。
.......
师部，办公室里，戚顺威对苏铭这一连串安排知道得一清二楚。
他忍不住问道：“你这么搞，不是等于把全师各单位都往‘内斗’的火坑里推吗？”
戚顺威有些无奈。
完全不打招呼就让两支师直属部队去偷袭两个重装团，还跨过团一级直接给侦察连下命令，让侦察连对自己团里的三个营下狠手。
这纯粹就是在挑拨各单位之间的关系，太影响团结了。
“师兄，你说得没错，我就是要挑起‘内斗’。”
苏铭笑得很坦然，“有竞争才会有进步，不能让各单位的官兵过得太安逸了。”
“况且，别看表面上风平浪静，实际上各单位之间一直都在暗地里较劲。”
“这下好了，我让他们光明正大地把较劲搬到台面上来。”
“谁有本事，尽管使出来，看看到底谁更硬。”
苏铭是故意的。
他要在 Z 师内部挑起一场全面的 “内战”，逼着各单位的官兵自觉地把竞争意识和战争意识拉到最满。
“我是真服了你了。”
戚顺威无可奈何地叹了口气。
这种训练套路他以前别说见过，连想都没想过。
以往各单位之间更多的是协同训练，为的是增进彼此之间的默契和团结，哪有像苏铭这样故意煽风点火、挑动各单位互相厮杀的。
不过话说回来，有 “斗争” 才会有进步，这话确实不假。
“师兄，你就看着吧。”
苏铭笑了笑，“要想真正加强各单位之间的协同，最好的办法就是让他们先去熟悉兄弟单位。”
“而逼着他们主动去研究、去分析兄弟单位的最好办法，就是让他们把彼此当成对手。”
一个师，想要把整体战斗力提上去，各单位之间的协同配合至关重要。
因为一旦上了真正的战场，一个师就是一个不可分割的整体。
为此，平时的训练里，各单位之间经常会穿插一些协同训练科目。
但不管怎么练，都比不上各单位互相把对方研究透来得更直接、更有效。
你想想，要想打败你的对手，你就必须去了解他，去分析他，把他身上的每一根骨头都摸清楚。
一旦把这些全都搞明白了，所有的问题就简单了。
等将来真打起仗来，Z 师各单位一致对外的时候，正因为私下里早已把彼此摸得透透的，协同起来才会更加天衣无缝。
在苏铭一手推动的这股 “内斗” 风暴之下，Z 师各单位之间开始不断上演这样的戏码 。
今天我去偷袭你，明天你反过来偷袭我。
谁要是输了，就要挨一顿毫不留情的嘲讽，面子被踩在地上摩擦。
为此，各单位的指挥官们一个个绞尽脑汁地去研究对手、分析对手，心心念念只想抓住机会把丢掉的场子找回来。
这还不算最变态的。
更变态的是，对外要防着兄弟单位的偷袭，对内，各基层连队之间同样要提防彼此。
这场 “内斗” 绝不仅仅局限于团与团、团与师直属部队之间，哪怕是在自家团里，也得时刻睁着一只眼睛睡觉。
Z 师这种近乎 “丧心病狂” 的状态传出去之后，立刻在整个 H 集团军内部引起了不小的轰动。
集团军其他单位看见 Z 师现在的架势，全都傻了眼。
“Z 师这是疯了吗？整天不是你偷袭我，就是我偷袭你，跟家常便饭一样。”
“根据我收到的消息，平均一个礼拜，他们至少要打三场大演习、一场小演习。”
“嘶 ！ 这也太恐怖了吧，这不得把人活活累垮？”
“累肯定是累，但我听说 Z 师官兵的精神面貌相当好，整天一门心思就想着怎么研究对手、分析对手，一个个还乐在其中。”
“真是疯了。这一切，全都是出自那位传奇军官的手笔。”
“据说 Z 师现在的物资消耗量，一个礼拜都快赶上以前一个月的了。”
“那可不。集团军后勤部的孙部长，现在听见 Z 师这三个字就跟应激反应一样，浑身不自在。”
Z 师把训练强度拉到这种程度，把演习当成家常便饭，物资的消耗量自然也跟着暴涨，比以前翻了好几倍。
物资从哪里来？
当然是集团军后勤部统一调配。
问题是分配给各师的份额都是有限的，Z 师这么敞开了消耗，后勤部就得绞尽脑汁去填补这个窟窿。
换作别人，后勤部少将早就拍桌子发火了 。
闹着玩呢？
把演习当什么了？
考不考虑后勤部的感受？
物资消耗这么快，谁扛得住？
把后勤部当什么了？
地主老财？
可偏偏现在 Z 师所有的物资申请，全都是苏铭亲自出面。
后勤部少将还真没什么办法。
别人的面子可以不给，但苏铭的面子，他不能不给。
而且对于 Z 师目前这种情况，集团军司令部非但没有叫停，反而完全放手让苏铭去操作。
甚至有消息说，这事已经传到了军区司令员耳朵里。
因为苏铭的关系，北方军区司令员现在时不时就会专门过问 Z 师的动向，得知 Z 师现在的训练状态之后，更是毫不掩饰地大加赞赏，说年轻人就是想法多，对这一套做法十分看好。
上级首长都这么支持了，后勤部少将就算身上的毛被薅光了，也只能咬着牙保证 Z 师的后勤补给。
除了在 Z 师内部挑起一场全师范围的 “内战”，苏铭还借着这股势头，进一步加大了各单位的训练强度。
对于训练量的增加，Z 师基层官兵没有半句怨言。
因为他们都想变强，都想要那份被对手咬牙切齿又无可奈何的 “面子”。
就这样，一个月之后。
经历了那场全师大换血的 Z 师，迎来了第一次战斗力数据建模评估。
团按照合成团的作战体系模式，骨架已经大体成熟，剩下的事情就是训练，训练，再训练。
152团和153团的整体战斗力，相比之前也有了可见的提升。
最终数据建模得出的结果是 ：Z 师目前整体战斗力，相较于苏铭到任之前，提升了百分之十五。
这个数据一出来，除了苏铭本人，其余所有人都被震得说不出话来。
一个月的时间，经历了那么一场伤筋动骨的大动作，战斗力不降反升，而且是一口气蹿升了百分之十五，这是什么概念？
效果太显著了。
照这个模式继续往下练，保守估计，只需要半年，Z 师的整体战斗力再往上拔高百分之三十根本不费劲。
这还是保守估算。
以 Z 师本身的战斗力基数，再提升百分之三十，那绝对是一个恐怖到让人头皮发麻的数字。
看着数据建模最终呈现出来的那组数字，Z 师内部，除了苏铭以外，所有人都被震撼得不轻，好半天都没缓过神来。
H 集团军军长看到 Z 师呈上来的这份报告，更是笑得合不拢嘴，激动得在办公室里来回踱步。
军区上将司令员得知这个消息之后，当场拍了板 。
他要亲自到 Z 师来，进行一场实地视察！
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