第153章 赚钱了，拿五亿出来发奖金
李诗诗将她想要开拓海外市场的想法跟林帆说了一下。
她虽然是公司总经理，但公司毕竟是林帆的。
小事不用向他汇报，李诗诗自己就能决定。
但开拓海外市场战略目标可不是小事，没有林帆的点头，李诗诗可不敢胡乱拍板。
对此，林帆当然不可能不同意。
开拓海外市场，那么意味着也能赚老外的钱。
前世，除了氪金游戏之外，国内游戏几乎是被国外游戏吊打，尤其是3A大作。
虽然国内偶尔的偶尔也能出现了那么一部好的3A大作，但根本不能反向收割，基本只有国内玩家买账，国外玩家的口袋基本撬不动。
这辈子有机会赚国外玩家口袋里面的钱，那自然得赚啊。
前世，神庙逃亡、水果忍者、植物大战僵尸、愤怒的小鸟等一系列的游戏，本来就是国外游戏公司制作的。
这个世界国外玩家不可能get不到这些游戏的点。
唯一的难点，就是宣传和推广。
对于李诗诗说的，要用自己这个老板的身份来进行炒作，林帆也没有任何意见。
公司创始人身份对本公司产品的推广，确实是有利的。
前世的水果、特拉斯、杂粮等，都是很好的例子。
同样的，在这个世界，自己的公司也是一个很好的例子。
自己搬运的这些个游戏都是好游戏没错，但能在这么短的时间内，创造出这样夸张的数据，还不是因为自己？
自己长得太帅了，而且太有才了，粉丝数量太多了。
好的游戏再加上庞大的粉丝群体，才让自己公司创造出单月营收超过八百亿的奇迹。
不过。
自己在国内的知名度是没有问题的，但自己在国外有知名度吗？
前世，周董很牛逼吧，但也只有在国内很有知名度，在国外的知名度就不咋地，尤其是欧美圈。
那自己这个搬运周董的歌的人，自然也不太可能在欧美出圈。
漫画你的名字倒是可以打开小本子的市场，但好像还没有出海计划。
所以林帆在想，要不自己也搬运一些欧美爆火的歌曲，让自己在国外也火起来。
这人火了，再推广游戏啊、漫画啊之类的，不就容易了嘛。
当然了，还有一个办法，那就是在最短的时间内，几个科技公司将机器人、全息投影、虚拟现实、义体全都给做出来。
这样一来，自己肯定也能在国外爆火。
毕竟，超越时代的科技，一定会被大众所追捧。
要是别的国家搞个高额关税甚至直接以‘危害国家安全’为理由，禁止他的产品进入怎么办？
那也没关系。
超越时代五年、十年的科技，一些国家可以拦着。
超越时代几十年、乃至上百年的科技，就算是世界最大国也拦不住。
就算他们国家层面拦着，民间也会有人自发地想办法将他的产品弄回去。
就算真的拦住了，最后吃亏的也只会是他们自己。
超越时代的产品根本就不缺市场，有人不想要，他根本就不在乎，毕竟前期的时候，国内市场以及国际上其他市场，他都不一定能满足呢。
要是其他市场都饱和了，还有某些国家抵制他的产品，那就‘暴力破门’好了。
毕竟，贸易自由嘛。
“诗诗，公司现在有多少员工？”林帆开口问。
“因为人事部还在一直招人，所以具体员工数量我也不太清楚。不过大概应该是九百多人。”
“其中在公司上班的，应该有两百五六十人。剩下的因为公司面积不够，新办公区还在装修，所以都还在居家办公。”李诗诗解释说。
听林帆问公司的员工数量，李诗诗大概就猜到，老板这估计是要论功行赏，发奖金了。
一个月八百多亿的营收，效益这么好，向来大方的老板，怎么可能不拿钱出来奖励员工？
而且这些钱是不用交税的。
老板是在校大学生创业，享受三年免税政策。
然后等三年结束之后，老板还有皇室成员身份，又能享受高额的税率折扣。
可以说，光在税率这方面，老板就能省下大量的财富。
“这样，诗诗你从公司账上拿出五个亿，给公司的员工发奖金。”
“至于奖金等级，那几个游戏项目组的成员奖金最高，其次是公司里的其他老员工。最后是那些刚招进来，还在居家上班没有正式进公司上班的人。”
“奖金的最低档不要低于一千块钱。”
“你抓紧时间做个方案给我，争取在今天下班之前，把奖金发下去，让大家开开心心地放个长假。”林帆吩咐说。
他不是个吝啬的人。
公司赚了这么多钱，不发奖金说不过去。
他前世刚毕业当牛马的时候，什么时候最开心？自然是发钱的时候。
现在当老板了，既然有能力让员工们跟着一起开心，为什么不做呢？
虽说赚这些钱的主要功劳都在自己，其他员工只是按照他的要求将他要的东西给实现了出来。
可苦劳也是‘功’啊。
“林总，现在都已经四点了，今天想把奖金发下去，恐怕来不及啊。”李诗诗为难地说。
老板发奖金，她当然开心了，毕竟奖金也有她的一份。
可五点银行就下班了，一个小时又要做分配方案，又要上传数据让银行那边打款，时间上相当的赶啊。
“总之尽量吧。实在来不及的话，就在下班之前把发奖金的事情和金额邮件通知到每一个人，然后奖金等节后回来再发也行。”林帆看了一下时间，时间貌似确实有点赶。
那就退而求其次好了。
虽然奖金要等节后回来才能发，但知道放假回来有奖金要发，公司的那些员工，一样能开心的度过十一这个长假。
“我知道了，林总，我这就去做方案。”李诗诗应下之后，便挂断电话做方案去了。
公司里的人知道老板要拿出五个亿出来发奖金，估计得高兴死。
要知道公司全部员工才不到一千人，就算按照一千人算，五个亿，就算是平均分的话，每个人也能分五十万。
这能直接买一辆高档好车了。
不过均分肯定是不可能的。
目前五个游戏小组大约是一百五十人左右，剩下的人都是行政人员和后勤保障人员。
那些还在居家办公的八百人就按照一千最低档算，毕竟刚入职，有红包就不错了。
这就算是八十万。
这还有四亿九千九百二十万。
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