第1967章

当初何方舟虽然答应了周明韬的调动，但是以他的身份，自然不会亲自去过问一个处级干部的问题。

不过黎卫彬也问过周明韬，目前他是住在组织部安排的集体公寓里面，配租的房子还在走申请流程。

至于直接买配售房的话，对他还是有些压力的。

漠北那边的工资待遇不是很高，周明韬的家底也很普通，这些年虽然攒了点钱，但是要他一次性拿出上百万来买房并不是那么简单。

很多普通人认为在他们这种部门里工作，那肯定是待遇优渥，衣食无忧，实际上真实的情况完全不是如此。

在这种地方工作，有时候需要的可能不只是能力，头脑，同样需要一份热忱和家国情怀。

毕竟就目前而言，许多人的工资水平其实并不高，尤其是相对于房价而言更是杯水车薪，在这种情况下，生活上的压力其实并不小。

他们这种人，白天可谓是忧国忧民，参与着各种家国大事，但是一旦脱掉身上那层衣服回归家庭，照样要柴米油盐酱醋茶事事操心，事事精打细算地过着普通的生活。

……

最近一段时间。

随着工作回归正轨。

虽然议论的声音渐渐消停下来，但是组织大楼内部的气氛却显然发生了细微的变化。

而这一切正是因为新来的副部长黎卫彬。

都说新官上任三把火，其实很多人都在好奇，黎卫彬这样一个年轻的领导，骤然出任这样的职务，肯定要拿出点看家的本事出来烧一烧冷灶。

然而令人诧异的是，整整半个多月的时间，那位黎副部长似乎完全消失在了众人的视野之内。

除了偶尔能在大楼内看到他的身影，基本上都没听到过这一位的声音，更别提见着人了。

久而久之，自然会冒出新的议论声。

比如这一位是不是外强中干。

再比如这一位是不是受到了冷遇等等。

然而在黎卫彬负责分工的政策研究室、干部队伍规划办以及干教中心等几个部门，气氛却完全不一样。

原因很简单。

因为新来的这位黎副部长既没有搞什么新官上任三把火，也没有去挑什么工作上的毛病，反而一直都在做一件事情：查资料修订历年的干部工作改革手册。

老实说，黎卫彬当然清楚新官上任三把火的重要性，用通俗的话来讲，这三把火烧的不只是冷灶。

其实还有另外一层含义：那就是立威站脚。

然而正如外界所看到的，这一次履新，黎卫彬的确没有任何烧烧火，立立威的打算。

为什么？

因为眼下他既没有这个必要，也不需要有这个必要。

在官场，懂取舍，知进退本身就是一门很高深的学问。

他这一次履新，最初的出发点十有八九是干部改革工作无疑，既然连这个根本性的工作任务都已经明确了，那他自然不需要考虑太多话语权的问题。

这是其一。

其二。

此前黄宴城的一席话很有警示性。

让他黎卫彬来组织部门工作，看重的是他的能力和漠北的工作经验，否则论资排辈的话，根本就轮不到他黎卫彬。

所以从某种程度上来讲，他这次调任有很大的任务性和破格使用的性质。

在这样一种情况下，低调做事情自然才是他最需要抓住的牛鼻子。


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