第613章 进入X区
既然决定要从让猪变成人的策反方向入手，江凡第一时间便将目标锁定在了X区。
他清楚地分析了光明养猪场内部的权力结构，和人员分布。
X区、A区、B区。
这三个分别困住成年人的光明养猪场核心区域，是整个反抗计划的重中之重。
而X区，更是主力中的决定性力量！
A区和B区虽然也有反抗的潜力，但其员工是分散开来的，权力结构扁平，并不受单独一个主管的绝对控制。
更何况，
A区还有金猪巡逻守卫这种强大的力量存在，使得在那里的策反行动无疑会更加困难，风险也更高。
相比之下，X区却有着独特的优势，
使其成为策反行动的突破口，也是反抗主力中的决定性力量。
无他，
X区地位最高的金猪主管，拥有绝对话语权的存在，已经被江凡在一开始就用精神烙印牢牢控制。
这意味着，
无论X区其他员工有什么异议或反抗，都无法违抗金猪主管的命令。
拥有了一个绝对忠诚的内部高层，无疑为江凡在X区的行动提供了极大的便利和保障。
因此，
江凡决定先策反X区，待站稳脚跟后，再做其他打算。
江凡在金猪主管的带领下，再次来到了X区。
看着眼前这一片充满了压抑与麻木的白色格子间森林。
听着那此起彼伏，充满了罪恶与谎言的电话声。
江凡即使来过几次，任然感觉不适。
他仔细地打量着这里的每一个员工。
这里的员工，清一色的全部都是男性。
没有一个女性。
江凡很快就想通了其中的关键。
在这个扭曲的怪谈世界里。
女性本身就是一种极其稀缺的宝贵资源。
她们的价值，远比男性要高得多。
所以，大部分的女性都不会被浪费在X区这种幕后的地方。
而是会被当做更值钱的母猪，或者优等货直接被卖出去。
X区，在光明养猪场的内部定义中，是电诈区。
这里的受困者身份复杂，很难明确区分他们是自愿参与诈骗，还是在强迫和高压下屈服。
或许，他们一开始都是被骗进来的可怜受害者。
但在X区，一旦诈骗成功，就能收获大额提成。
这，无疑是巨大的诱惑。
在这种畸形的奖励机制下，
许多人逐渐改变了最初的模样，
他们的良知被金钱腐蚀，人性被欲望扭曲。
可以说。
X区里的人是整个养猪场里成分最复杂，也最难以被策反的一群人。
江凡深知，
如果他能成功策反X区里的男性力量，他们无疑将成为整个反抗队伍中的主力。
凭借他们对养猪场内部运作的了解和一定的社会经验，能够爆发出不可估量的力量。
但反之，
如果策反失败，或者在策反过程中出现任何漏洞，
这群被金钱和欲望异化的人，将会给整个反抗队伍带来不可估量的毁灭性打击。
所以，
策反X区的第一步，也是最关键的一步，便是筛选！
筛选出那些合适的，可以被策反的对象。
而这一点，江凡认为很好办。
直接询问金猪主管即可。
金猪主管作为X区的最高管理者，对这里的一切都了如指掌。
他不仅清楚X区里每个员工的背景资料，和日常表现，
更重要的是，
他熟悉哪些人，在黑暗里仅存着一丝良知！
又是哪些人，可以被策反成功！
江凡将自己的想法告知金猪主管，
金猪主管在精神烙印的束缚下，无法违抗江凡的命令。
他认真地思考了一会儿，庞大的身躯微微颤动，似乎在回忆和权衡。
“ 主人，”
金猪主管的声音带着一种机械般的顺从，“ X区里，那些意志尚未完全磨灭、心中仍存善念的人......大概有几十个。”
他随即在江凡面前，用一种特殊的方式，点出了几十个员工的姓名和编号。
这些，就是金猪主管眼中，仅存未被磨灭意志的好人。
他们或许还没有完全放弃作为人的底线，或许在夜深人静时还会对自己的行为感到一丝悔恨。
“就这么点？”
江凡问道。
“是的，主人。”
金猪主管点点头，庞大的身躯显得有些笨重。
“X区的淘汰率很高。”
“但凡是那些长时间业绩不达标，或者是表现出强烈反抗情绪的。”
“都会在第一时间被处理掉。”
“能够在这里存活下来的。”
“大多都是些早已被彻底驯服的工具。”
江凡点了点头。
想想也是。
李勇就是最好的例子。
“那，有没有一些可以被策反的墙头草？”
江凡又问道。
金猪主管又在名单上点出了二十多个名字。
“这些人，虽然良知早已泯灭。”
“但是他们的内心极其贪婪，胆小。”
“只要能给他们足够多的利益，或者是施加足够大的威胁。”
“ 他们，也有被策反的可能性。”
江凡计算了一下，金猪主管点出的好人和可策反者加起来，一共才四十多人。
这些人，还没有占到X区电诈人员总数的一半。
数量实在太少了，远远达不到他期望中的主力规模。
金猪主管似乎看出了江凡的不满，他再次摇了摇头，语气中透着一丝无奈。
“ 主人，但凡是没有被磨灭意志的人，或者说，那些心存善念，反抗意识较强的员工，他们很快就会被处理掉，或者被当做劣质品卖出。”
“ X区这种地方，根本留不住真正的好人，他们根本待不了多久。”
江凡点点头，心中一阵了然。
想想也是，光明养猪场是不会允许这种异类长期存在的。
那些好人的存在，本身就是对黑暗秩序的一种潜在威胁，迟早会被清洗。
“ 不过，若是想从中再找出一些人来，也不是没有办法。”
江凡的目光再次扫过X区，眼神中闪烁着坚定的光芒。
金猪主管的视野，是从管理者的角度去看待员工。
他看到的是数据，是服从，是任务完成度，以及那些显露出的异心。
但他感受不到员工内心深处隐秘的挣扎，以及更细微的波澜。
“ 那便是，打入内部！”
江凡在心里下了决定。
从金猪主管这种高层的视角去看X区员工，固然有其精准性，但终究存在局限。
而他，如果能够混进X区，以一个普通员工的身份，与他们朝夕相处。
亲身感受他们的困境，体验他们的日常。
那么他一定能够从内部的视角，
从细微的蛛丝马迹之中，感受到那些还尚存着一丝人性的好人。
也能挖掘出那些，可以被威逼利诱的墙头草！
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